令和４年県民環境委員会 本文 2022-10-31
【黒田太郎委員】
企業が女性活躍を推進するに当たって、風土を変える、意識を変えるというキーワードが出てきたと思う。風土や意識を具体的に数値化し、普遍化することはできるのか。
【永谷参考人】
やはりベースとなっているのは働き方だと思う。働き方を見直したときに、具体的に有休取得率がアップした、休みを増やしても売上げが変わらなかったなど数値が出ている。すぐには変わらない数値であり、頑張っても１年や２年かけて、継続的に取り組んだらこれだけの成果が出たというものになる。具体的な数値を上げている会社もたくさんある。そういった成功例を示していくことが必要である。
企業が女性活躍を推進するに当たって、風土を変える、意識を変えるというキーワードが出てきたと思う。風土や意識を具体的に数値化し、普遍化することはできるのか。
【永谷参考人】
やはりベースとなっているのは働き方だと思う。働き方を見直したときに、具体的に有休取得率がアップした、休みを増やしても売上げが変わらなかったなど数値が出ている。すぐには変わらない数値であり、頑張っても１年や２年かけて、継続的に取り組んだらこれだけの成果が出たというものになる。具体的な数値を上げている会社もたくさんある。そういった成功例を示していくことが必要である。
